A publicação do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho constitui um grande passo para a qualificação profissional da segurança no trabalho, na medida em que estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.
A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.
Conforme o descrito no artigo 9º do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho, a renovação dos Certificados de Aptidão profissional, está dependente do preenchimento cumulativo, durante a sua validade, dos seguintes requisitos:
a) Exercício de pelo menos dois anos de actividade;
b) Actualização científica e técnica através da frequência de formação contínua de, pelo menos, trinta horas.
A renovação dos certificados de renovação de aptidão profissional dos candidatos que não reúnam as condições exigidas na alínea a) do número anterior está dependente da frequência no mínimo de 100 horas de formação contínua.
Condições de Acesso
Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Habilitação mínima de acesso: Ensino secundário
Habilitações específicas: Este curso destina-se a Técnicos Superiores de SHT (Nível VI), com experiência profissional na área de SHT, superior a 2 anos e que pretendam renovar o CAP; Técnicos de SHT (Nível IV), com experiência profissional na área de SHT, superior a 2 anos e que pretendam renovar o CAP; Quadros médios superiores que queiram adquirir conhecimentos na área.
Situação face ao emprego:
Desempregados à procura do 1º emprego
Empregados por conta própria
Desempregados à procura de novo emprego – Não DLD
Desempregados à procura de novo emprego – DLD
Inactivos – Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Empregados por conta de outrem – Internos
Objectivos Gerais
Objectivos Específicos
> Actualizar os conhecimentos no âmbito do novo enquadramento legal da segurança contra incêndio e organização da emergência;
> Descrever as novas obrigações das empresas em matéria de prevenção e protecção contra incêndio e organização da emergência;
> Dimensionar a carga de incêndio;
> Descrever as metodologias e técnicas de segurança passiva contra incêndios;
> Descrever as metodologias e técnicas de segurança activa contra incêndios;
> Identificar os sistemas de prevenção e combate a incêndios e respectivos critérios de dimensionamento;
> Descrever e estruturar as tipologias de medidas de autoprotecção e gestão de segurança contra incêndio em edifícios.
Preço de Tabela
Preço Promocional
Duração
Horário
>Funcionamento: de 2.ª F a 5.ª F (das 19h00 às 22h30/23h00)
HORÁRIO MISTO
>Funcionamento: de 5.ª F, 6.ª F (das 19h00 às 22h30/23h00) e Sábados (09h00/09h30 às 17h30/18h00)
>Funcionamento: às 6.ª F (das 19h00 às 22h30/23h00) e Sábados (09h00/09h30 às 17h30/18h00)
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FORMALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO
Documentos a entregar na formalização da inscrição:
Foto tipo passe; Curriculum Vitae; Fotocópia do BI e NIF ou Cartão de Cidadão; Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias.
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INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR:
>A Conclusão – Estudos e Formação, reserva-se o direito de não iniciar as ações caso não reúna o número mínimo de formandos.
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+ informações| geral@conclusao.pt
Forma de organização predominante
Módulos Leccionados
Módulo 1. Segurança contra incêndios em edifícios, conceitos gerais, regulamentação e normalização
Módulo 2. Metodologias, meios e equipamentos necessários à estruturação de medidas de autoprotecção
Módulo 3. Comportamento ao Fogo, Isolamento e Protecção
Módulo 4. Condições gerais de autoprotecção
Módulo 5. Condições gerais de evacuação
Módulo 6. Entidades e organismos responsáveis pela protecção civil
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Metodologia Formativa
Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.
Metodologia Avaliação
Esta avaliação assume um carácter de prova de desempenho profissional, baseado nas actividades do perfil profissional de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho, avaliando os conhecimentos e as competências mais significativas adquiridos nas diferentes componentes de formação. Assim, o sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração três momentos distintos:
> Avaliação Diagnóstica (Inicial)
> Avaliação de Aprendizagem
> Avaliação da Reacção
Certificação
Entidade Formadora: Conclusão – Estudos e Formação, Lda
Curso Reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para efeitos de actualização técnica do Titulo Profissional (CAP)
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Ações de Formação
Data de Início: 10/02/2020
Localidade: Castelo Branco
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