A publicação do Decreto-Lei nº110/2000, de 30 de Junho constitui um grande passo para a qualificação profissional da segurança e higiene do trabalho, na medida em que estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.
A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.
Conforme o descrito no artigo 9º do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho, a renovação dos Certificados de Aptidão profissional, está dependente do preenchimento cumulativo, durante a sua validade, dos seguintes requisitos:
a) Exercício de pelo menos dois anos de actividade;
b) Actualização científica e técnica através da frequência de formação contínua de, pelo menos, trinta horas.
A renovação dos certificados de renovação de aptidão profissional dos candidatos que não reúnam as condições exigidas na alínea a) do número anterior está dependente da frequência no mínimo de 100 horas de formação contínua.
Condições de Acesso
Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Habilitação mínima de acesso: Ensino secundário
Habilitações específicas: Este curso destina-se a Técnicos Superiores de SHT (Nível VI), com experiência profissional na área de SHT, superior a 2 anos e que pretendam renovar o CAP; Técnicos de SHT (Nível IV), com experiência profissional na área de SHT, superior a 2 anos e que pretendam renovar o CAP; Quadros médios superiores que queiram adquirir conhecimentos na área.
Situação face ao emprego:
Desempregados à procura do 1º emprego
Empregados por conta própria
Desempregados à procura de novo emprego – Não DLD
Desempregados à procura de novo emprego – DLD
Inactivos – Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Empregados por conta de outrem – Internos
Objectivos Gerais
Objectivos Específicos
> Identificar, analisar os riscos profissionais na construção civil
> Organizar e gerir actividades de Segurança no Trabalho, com base na legislação aplicável.
Preço de Tabela
Preço Promocional
Duração
Horário
> O preço tabela, em vigor: 120€.
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A Conclusão – Estudos e Formação, reserva-se o direito de não iniciar as ações caso não reúna o número mínimo de formandos.
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HORÁRIO PÓS-LABORAL
>Funcionamento: de 2.ª F a 5.ª F (das 19h00 às 22h30/23h00)
HORÁRIO MISTO
>Funcionamento: de 5.ª F, 6.ª F (das 19h00 às 22h30/23h00) e Sábados (09h00/09h30 às 17h30/18h00)
>Funcionamento: às 6.ª F (das 19h00 às 22h30/23h00) e Sábados (09h00/09h30 às 17h30/18h00)
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FORMALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO
Documentos a entregar na formalização da inscrição:
Foto tipo passe; Curriculum Vitae; Fotocópia do BI e NIF ou Cartão de Cidadão; Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias.
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INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR:
>A Conclusão – Estudos e Formação, reserva-se o direito de não iniciar as ações caso não reúna o número mínimo de formandos.
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+ informações| geral@conclusao.pt
Forma de organização predominante
Módulos Leccionados
Módulo 1. Introdução e Enquadramento Legal
Módulo 2. Prevenção de Riscos Profissionais na Construção Civil
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Metodologia Formativa
Poderão ser então aplicados diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo.
Na Formação Presencial é enfatizado o método Expositivo.
Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores e Formandos a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.
Relativamente à Formação a Distância, a metodologia utilizada, baseia-se num modelo que exige meios de comunicação acessíveis e disponíveis entre formador e formando, que permite uma adequação às características deste tipo forma de organização da formação: uma aprendizagem independente e flexível, ao ritmo do formando, apoiada e avaliada pela tutoria do formador.
Terá como principal suporte tecnológico de formação a plataforma de gestão de aprendizagem (LMS) Moodle, disponível em http://e-conclusao.forinsia.com/, cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à Formação a Distância
A formação será orientada por tópicos e/ou módulos e desenvolvida através de sessões assíncronas e sessões síncronas.
Metodologia Avaliação
Esta avaliação assume um carácter de prova de desempenho profissional, baseado nas actividades do perfil profissional de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho, avaliando os conhecimentos e as competências mais significativas adquiridos nas diferentes componentes de formação. Assim, o sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração dois momentos distintos:
> Avaliação de Aprendizagem (diagnóstica, contínua e sumativa)
> Avaliação da Reacção (intermédia e global – formandos e formadores)
Certificação
Entidade Formadora: Conclusão – Estudos e Formação, Lda.
Curso Reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para efeitos de Formação Contínua.
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Ações de Formação
Data de Início: 28/06/2017
Localidade: Viseu
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